雅思考情｜8月17日雅思考试回顾

2024-08-23

听力

Part 1：酒店住宿

题型：填空

1.1912

2.chair

3.station

4.quiet

5.lake

6.home

7.chef

8.history

9.garden

10. 20

Part 2：公司介绍

题型：填空+匹配+单选

填空

11. money

12. schools

匹配

13. USA - B/F work and travel in between places

14. Australia - D have a minimum period

15. South Africa - C must be good at sports

16. India - A stay with a local family

选择题

17. A to record activity every day

18. A can only apply for the certificate after you come back

19. one month before you leave

20. health check

Part 3：伦敦地铁

待补充

Part 4：苏格兰工程师

题型：填空

31. oldest

32. central

33. transport

34. economy

35. horizontal

36. equal

37. sculpture

38.railway

39.steel

40.stress

阅读

Passage1：保护野生马

题型：判断+填空

1-4 判断

1.NOT GIVEN

2.FALSE

3.TRUE

4.FALSE

5-13 填空

5.1969

6.genetic compatibility

7.two generations

8.13,000 hectares

9.Wild Horse Mesh

10.A genetic reservoir

11.Grazing pressure

12.Three

13.Competition

Passage2：音乐对胎儿的影响研究

题型：段匹+ 特殊词匹配+填空

14-18 匹配

14.F

15.C

16.D

17.B18.A

19-23 特殊词匹配

19.C

20.D

21.E

22.A23.D

24-26 填空

24.courtship

25.pleasure

26.toolPassage3：电影CG技术

待补充

写作

■ 小作文

the charts below show the information relating to the protein intakes and calory intakes in four different regions in 2004.

全球四个地区的蛋白质和卡路里每日平均消耗情况。

小作文考察的是组合图。我们的分段方式可以是单图单段，概述段点明联系。

a.引言简要介绍文章的主题：四个不同区域（印度、东非、拉丁美洲、北美）的平均蛋白质和卡路里摄入量，并与理想推荐水平进行比较。

b.蛋白质摄入量的分析我们可以发现北美的蛋白质摄入最多，超出了最佳摄入的量，整体动物蛋白小于其他蛋白；

c.卡路里摄入量的分析我们可以发现北美的卡路里摄入是更多的，也超过了最佳摄入的量。最后我们在概述段中指出这里可能有因果关系，即蛋白质摄入多可能导致了卡路里摄入多。

d.总结概括文章的主要发现：四个区域在蛋白质和卡路里摄入模式上存在鲜明对比。强调数据揭示的饮食习惯和生活方式差异。

■ 大作文

It is a good thing for people in senior management positions to get a higher salary than other workers in the same company. To what extent do you agree or disagree?

在同一个公司里，高管比其他员工拿到更多的薪水这是一个好的事情。在多大程度上你是否同意？

总结：大作文重现的是2016年10月29号的老题。次考察的是辩论类社会类话题，整体来看本次考试的大作文难度适中。

这个题目如果考虑同意，我们可以去写：

a.让高管拿到更高的薪水可以起到一个激励的作用，因为这样能给其他员工更大的动力去努力工作来达到升职，这个过程对于公司的业绩也是有好处的；

b.让高管拿到更高的薪水也是更加能够匹配他们对公司发展所做的贡献，因为他们通常需要比其他员工做更多的事情，比如管理、运营或者承担风险。如果这个题目考虑反对，我们可以去写工资拿多拿少不是应该按照职位的高低，要看他们对于公司业绩的贡献，比如一些公司的销冠。